Spring naar inhoud

Ambtenaren moeten hier wonen

2 januari, 2010

Er zijn ambtenaren die niet in Noordoostpolder wonen. Vinden we met elkaar dat dit kan? Of kan dit juist niet?

‘Het gemeentehuis’ moet een afspiegeling zijn van de samenleving, de gemeenschap Noordoostpolder. Als dit niet het geval is, hoe weet het uitvoerende deel van de gemeente dan wat er hier speelt? Hoe de gevoelens liggen? Wat de ontstaanshistorie is van de dingen? Hoe kunnen niet hier wonende ambtenaren een écht gevoel hebben bij gemeenschap Noordoostpolder?

Is het ondenkbaar dat deze ambtenaren bij gebrek aan dit gevoel en aan het natuurlijk weten en kennen van onze gemeenschap zich veilig terugtrekken op de procedures? Met alle bureaucratie als resultaat? Nee, dat is niet ondenkbaar. Dat ligt voor de hand.

Ambtenaren kunnen zich niet buiten de gemeenschap plaatsen, maar moeten daar actief onderdeel van uitmaken. Ambtenaren die zich buiten onze gemeenschap plaatsen, zouden we ‘koude ambtenaren’ kunnen noemen. En ambtenaren die wèl in Noordoostpolder wonen: ‘warme ambtenaren’. Hoe kunnen ‘koude ambtenaren’ het  écht beste met ons voor hebben en lenig zijn in hun bejegening naar ons? Hmmm, dat valt te betwijfelen.

Daarom, om te voorkomen dat deze twijfel werkelijkheid is: ambtenaren die meewerken aan grote ingrijpende projecten moeten in Noordoostpolder wonen; moeten warme ambtenaren zijn. En als eerste stap om van de koude ambtenaren warme te maken, iets wat ook meteen kan worden ingevoerd: de reiskostenvergoeding voor niet hier wonende ambtenaren beperken tot een vergoeding vanaf de gemeentegrens. Er wordt alleen het aantal kilometers vergoed van gemeentegrens tot het gemeentehuis. Hoewel zelfs te overwegen valt ook die reiskosten niet te vergoeden.

We horen wel eens zeggen dat we worden geregeerd door ambtenaren die hier niet eens wonen. En we betalen daar ook nog voor. Hebben de Noordoostpoldernaren die dit zeggen ongelijk?

2 reacties laat een →
  1. Marieke permalink
    7 januari, 2010 16:46

    Het is onjuist te veronderstellen dat ambtenaren die niet in de gemeente wonen, minder betrokken zijn. Personeel moet geselecteerd worden op bepaalde eigenschappen. Als de gemeente het belangrijk vindt dat betrokkenheid daar een van is, moet er worden gezocht naar mensen die aan zo’n eis voldoen. Het wonen in de gemeente waarin men werkt, is geen garantie dat men betrokken is. Betrokkenheid wordt bepaald door persoonlijkheid, niet door geografie.

    Daarnaast kunnen ambtenaren van buiten de gemeente juist met een frisse en onbevooroordeelde blik naar zaken kijken. Een mix van “warme” en “koude” ambtenaren is daarom wenselijk.

    Bovendien is er een praktisch probleem: het is moeilijk voor elke vacature de juiste persoon te vinden binnen de gemeentegrenzen.

    • Gaston Vilé permalink
      7 januari, 2010 17:57

      Hartelijk dank voor je reactie, Marieke! Het idee van een mix van warm (hier wonend) en koud (niet hier wonend) lijkt mij niet verkeerd, maar wèl bij gelijke (sterke) betrokkenheid zeg ik er meteen bij. Het werven, selecteren, in huis houden maar ook het uitzwaaien van personeel vormen zeker een sleutel.

      Wellicht dat je dit kent: een varken en een kip besluiten een restaurant te beginnen. Vraagt het varken: ‘Hoe zullen we ‘t noemen?’ De kip antwoordt: “Wat denk je van ‘Ham & Eggs’? “Nee, dank je wel”, reageert het varken, “ik zou toegewijd zijn (committed) en jij slechts betrokken (involved)”. Uiteindelijk gaat ‘t erom: lever je een bijdrage of ‘offer je jezelf op’?

      ‘Warm’ of ‘koud’, is misschien de vraag niet, maar ‘varken’ of ‘kip’ wel.

Geef een reactie

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log Out / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log Out / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log Out / Bijwerken )

Verbinden met %s

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.